INTERNSHIP

長期インターン

a-worksは、創業からクライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、成果報酬型の広告事業を軸として多くの成果を生み出してきました。

a-worksの一番の強みは、新規獲得数の最大化だけでなく「CPO※」を守りながら「F2※」の向上に徹底的に向き合うことで、健全な構造での事業成長支援、ブランドスケール支援を実現できることです。
※CPO：Cost Per Order＝1件の注文を獲得するのにかかった費用のこと
※F2：frequency2＝消費者の二回目購入率のこと

一般的に広告代理店は、新規獲得の数を追うことが多いため、顧客の質に言及することは少ないです。しかし、クライアント企業にとっては、新規獲得した顧客がその後の継続的な購入につながっているかどうかも非常に重要になります。そのため、単なる獲得数の向上だけでは、クライアント企業にとって本質的な事業支援にならない恐れがあります。

a-worksの広告運用では、ロイヤルカスタマーを丁寧に紐解き、F2を越えた顧客層に合わせて新規獲得向けクリエイティブを再定義。配信ターゲットの調整を日々日々細かく行うことでブランドエンゲージメントと共に売上が伸びる構造を作り込み、クライアントのD2C事業にブレイクスルーをご提供しています。

また、新規顧客獲得の為のクリエイティブ制作の際には、徹底的にロイヤルカスタマー調査を行い、購買理由だけでなく、「継続購買している理由」をもとに、インサイト(消費者が本当に求めている言語化されていないニーズ）を紐解きます。単純な成分/機能面における差別化には限界があることから、インサイトを突くコミュニケーションができれば大きくCVRは引き上がります。

現在では成果報酬型の広告に限らず、
・ブランドをゼロから立ち上げる際のマーケティング戦略の立案
・Web広告領域全体の戦略設計～事業指標評価
・予算型の広告運用
・ECモールでの集客支援
・越境EC支援
・LP（ランディングページ）などのクリエイティブ改善
・AIクリエイティブの開発
・事業評価のための計測システムの開発
など、関わる人たちにより高い価値を届けるために、時代の変化やテクノロジーの進化の波に乗りながら、新しいチャレンジを重ねています。そのためにも少数精鋭で進化し続ける組織として在り続け、有力なパートナー企業と協業することでシナジーを生むことを大切にしています。

これからも、想いあるブランドを手がけるクライアント企業のために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高め続けていきます。

セルフマネジメント徹底の文化で、上司の指示待ちではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して主体的に行動しています。そのために、チームメンバーや上長への相談はもちろん、他部署や社長へも直接相談することが推奨されているフラットな企業文化です。
メンバー一同、クライアントへ感動頂ける価値提供を目指して、チームの垣根を超えて相談やディスカッションを日々行っています。

入社時期や年齢に関係なく「力があれば何でも任せる」社風。自ら希望して手をあげれば、若手メンバーがカンファレンスへ登壇することもあります。

リモートワークでの在宅勤務が可能な環境ですが、定期的なオフライン出社も推奨しており、社内イベントや懇親会も開催しています。在宅勤務中もSlackやGoogleMeetなどのコミュニケーションツールを活用しており、先輩後輩、部署の垣根なく、コミュニケーションが活発な文化です。

【参考】a-worksの働く環境

はじめは研修サイトや動画コンテンツを通して、仕事についての基礎知識やマーケティングを学ぶところからスタートします。基本はリモート勤務ですが、必要に応じてオフィスへ出社できたり、研修期間中は専任のメンターが1名つき、わからない部分はいつでも質問できる環境です。研修後2週間～1か月後から、OJTも兼ねて先輩社員とともに実際の業務を本格的に担当していきます。

a-worksの強みは、社内のノウハウやシステムだけでなく、メンバー一人ひとりの高いビジネス能力にもあります。ただし、正社員の先輩メンバーもほとんどが未経験入社です。そのため、業界知識がゼロの未経験からでも最速で一人前になれるように、a-works独自の研修カリキュラムを用意しています。

社長との距離も非常に近く、主体的に手を挙げれば社長から直接教えてもらうこともできる文化です。成長意欲のない方にとっては厳しいと感じられる環境ですが、「圧倒的に成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるように、将来の正社員を育てる気持ちで全力サポートします。

【参考】a-worksではたらく人（ブログ）

【必須要件】
■a-worksの経営目的、経営理念、経営方針への共感
■大きな裁量を持って自らの意志で主体的に働きたい方
■週3日以上1日4時間以上働ける方（平日のみ、9～21時の間）
■最低3ヶ月以上の勤務を予定できる方
■必要に応じて本社（大阪）へ通勤できる方

【歓迎要件】
■Webマーケティングに関わる業務の経験
■0→1でのビジネス立ち上げ経験
■コンサルティングやコンサルティング営業でのBtoB支援経験
■意志を持ってこれまでの人生を歩んできた方

こんな人に受けにきてほしいです

■顧客の事業成功の支援に全力を尽くしたい人
■少人数企業で関わる人々の人生を豊かにするための会社運営に積極的に関わりたい人
■周りの人の意見を真摯に受け止められる人
■成果にこだわって徹底的にやり抜くことが好きな人
■自らの人生を自分の力で切り拓いていきたい方
■日々の仕事から学び、圧倒的に成長し続けたい人
■本質的で意味のある仕事に向き合い続けたい人
■上司に依存せず自分の仕事の価値の最大化を自律して追求したい人
■自らのアイデアを元に高速でPDCAを回したい人
■変化の激しい環境で、進化し続けることを楽しめる人
■自分だけでなく関わる人たち全員にとっての最適を追求できる人
■独りよがりではなく周りの人の能力を最大限発揮してチームとしての価値を生み出せる人

【！本気の方のみ募集！】

a-worksは、少数精鋭の企業を目指しています。
そのため、長期インターンにおいても、大人数の方に広く来ていただく形ではなく、ほんの一握りの価値観がマッチする優秀な学生と、プレ入社のようなイメージでご一緒したいと考えています。
そのため、長く働きたいと互いが思えるようであればインターン中に新卒入社のご案内をする可能生がございます。（もちろんキャリアの決定権はあなた自身です）

他企業への就活やガクチカ目的ではなく、
・学生の内から正社員と同等の経験をできることで「働くとはどのようなものか」を知った状態で新卒入社を検討できること
・新卒入社前に会社の事業や文化を深く知れることで入社後のミスマッチを防げること
このような部分にメリットを感じられる方とぜひ働きたいです！